招聘原则

1. 坚持公正、公平、公开原则。
2. 遵循计划控制、岗位需要的原则。
3. 坚持择优录用的原则。

招聘基本条件

1. 遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。
2. 具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经国家教育部认证。
3. 具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。
4. 身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。

招聘岗位

报名

1. 报名方式：本次招聘应聘者可通过数字涪陵公司官网（https://www.cqdflc.com/）人才招聘专栏，根据招聘要求投递相关资料进行报名，应聘者只能选择一个岗位进行报名。
2. 报名时间：2025年12月16日——2025年12月26日。

资格初审

1. 公司根据岗位资格条件进行简历收取及资格初审，符合条件人员进入下一环节，未进入人员不再另行通知。
2. 资格审核贯穿招聘全过程，报名资格初审通过并非等同于应聘者完全符合招聘要求，因应聘者虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的，将导致资格复审不通过、考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。

招聘考核

     本次招聘考核包括笔试和面试。应聘者及时关注收取短信通知，了解考试要求，并遵照执行。

• 笔试（总分100分，占总成绩40%）

     符合条件的招聘人员按照招聘要求，统一参加公司组织安排的笔试。

1. 笔试时间：以具体通知为准。
2. 笔试地点：以具体通知为准。
3. 笔试内容：《综合+专业能力测试》。

• 进入笔试环节规则

1. 原则上按照与招聘岗位名额3:1比例，可根据实际情况适度放宽。若笔试人员达不到上述比例，最低降至1:1开考。
2. 未按通知的时间、地点参加面试的应聘者，视为自行放弃进入后续环节资格。

• 面试（总分100分，占总成绩60%）

1. 面试时间：以具体通知为准。
2. 面试地点：以具体通知为准。

• 进入面试环节规则

1. 在笔试中缺考的，不得进入面试环节。
2. 面试主要考察应聘者的形象气质、口头表达能力、协调能力、综合素质、应变能力、专业能力等，面试官根据面试者的综合表现进行打分。
3. 原则上按照与招聘岗位名额3:1比例，可根据实际情况适度放宽。若面试人员达不到上述比例，最低降至1:1进面，但要求应聘者笔试成绩≥60分，否则不进入面试候选。
4. 未按通知的时间、地点参加面试的应聘者，视为自行放弃进入后续环节资格。

• 考试考核总成绩计算

1. 总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%，总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

体检和考察

1. 各岗位按照面试人选与招聘岗位名额之比3:1的比例，根据总成绩从高到低依次确定拟招聘人选，若存在1:1进入最终拟聘候选，应聘者需满足总成绩≥60分，否则不予录取。
2. 经公示无异议后，将发送入职通知至应聘者，应聘者需进行考察（需提供本人户口所在地的派出所开具无违法违纪等证明）并按照要求提交公立三甲综合医院体检结果，费用自理。
3. 应聘者应注意保持通信畅通。因本人提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自行放弃录取资格。

入职签约

1. 收到录取信息的应聘者应按照规定时间前往公司办理入职手续，应聘者应对提交资料信息的真实性负责，如与事实不符，将取消其录取资格。
2. 如因应聘者自身原因不能签约，查实应聘者不符合录取资格条件的，其缺额不再递补。
3. 公司有权根据报名情况，调整或取消个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

薪酬待遇

1. 国有企业合同制职工，薪酬待遇按照数字涪陵公司相关管理制度执行。

联系方式

1. 联系人：熊老师，联系电话：023-72129779。